Вступили в силу изменения в закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», предусматривающее расширение полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в осуществлении квотирования рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, сообщает пресс-служба Госкомзанятости РХ.

Субъекты теперь вправе определить работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 и не более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% от среднесписочной численности работников.

Принятие данного решения обусловлено тем, что в российской экономике наблюдается тенденция разукрупнения предприятий и создания разветвленных дочерних структур в виде средних и малых предприятий. Как следствие, происходит сокращение количества организаций, в которых квотируются рабочие места для инвалидов.

Государственный комитет по занятости населения Хакасии приступил к разработке проекта закона о внесении соответствующих изменений в республиканский закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия».

Напомним, что на 2013 год в Хакасии установлена квота для трудоустройства инвалидов 150 организациям на 874 рабочих места. С учетом уже работающих инвалидов размер квоты составил 404 рабочих места.

«По прогнозным оценкам, под действие нового закона в Хакасии подпадут около 700 работодателей, включая индивидуальных предпринимателей, для которых будет установлена квота для трудоустройства по меньшей мере одного инвалида. Ежегодно в органы службы занятости Хакасии обращаются почти тысяча инвалидов. Данная мера позволит повысить уровень трудоустройства инвалидов», - пояснила председатель Государственного комитета по занятости населения Хакасии Ирина Ахметова.

Источник: ИА "Хакасия", http://www.19rus.info